一、岗位职责：
1、制定酒店业务规划、经营方针；
2、制定并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准备把握市场动态；
3.定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；
4.处理酒店客房各类重大事故；
5.规范酒店客房内部管理机构设置方案和基本管理制度，并制定培训计划；
6.决定对酒店客房人员进行考核，对客房职工工作进行监督、指导、奖惩。

二、岗位要求：
1.具有2年以上商务型酒店中高层管理经验。
2.熟练的掌握酒店日常工作流程和管理规范，具有较强的执行力及市场营销能力。
3.能接受经济目标与收入挂钩的薪资方式。
4.具有很好的业务能力、组织管理和协调能力。
5.身体健康、工作认真，具有较强的抗压能力及良好的职业道德。
三、薪资待遇：
1、8小时制，双休
2、包吃住，面试